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国家规定工资21.75的意思,那每年2月怎么计算,

您好。 21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的,一年按365天计算减去休息日(双休)来计算的(法定节假日需计算薪酬),所以平均每个月的工作日为21.75天。 希望我的回答对您有...

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为: 日工资:...

是根据劳动法律规定计算出来的。 按照劳动法规定,劳动者每周工作5天,52个星期的双休日104天。 因此,职工月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。 附:《工资支付暂行条例》(节录)职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数21.75;...

21.75是每月的记薪天数,每月平均工作日是20.83天。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民...

一般的工资都是按照月工资总额,除以21.75,再乘以你所上班的天数,来计算你拿到的薪酬。

职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。 职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数; 小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 职工工作时间,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日...

按照每周5天工作制,一年的有效工作时间约为365×5÷7 = 261天,平均分到12个月就是21.75工作日。 好好学习天天向上

你是不是有两天请假没去上班啊,那个不是减,是:基数=月基本工资/21.75*天数,你的公司是4500,所以范围是450-4500,然后你有两天没上班,算出来的基数就是你要扣除的工资,所以最后你的工资是4500减去了扣除的请假工资,五险一金等的,才是40...

按规定每月工作有效天数为21.75天。日工资为:月工资/21,75天。计算法定假日加班工资以此标准算。

月工资除以21.75天是什么意思? 月工资除以21.75天, 是平均每天的工资.

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