hsjl.net
当前位置:首页 >> 征地 劳动合同 补偿 >>

征地 劳动合同 补偿

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (...

1、农民工被解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一年支付一个月工资的,...

征地工解除劳动合同,那么是单位解除劳动合同的,那么按照劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者。劳动者主动离职的,单位不支付经济补偿。

劳动者存在劳动合同法第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作...

第一,征地农民工解除劳动合同符合条件的有经济补偿金。《通知》第四条规定:“征地吸劳单位与征地吸劳职工解除或终止劳动合同符合《上海市劳动合同规定》或本市再就业政策规定的应由单位支付经济补偿金情况的,征地吸劳单位应按有关规定支付经济...

是农转非征地补偿一次性缴纳15年小城镇或者社保人员吗?在新的单位工作还是属于劳动关系,是不是有补偿要看具体情况。看你和单位签订的劳动合同有没有明确工作地点和搬迁的具体事项,如果有具体地点的话,单位搬迁就作为客观情况发生变化,如果...

吴少博律师:在企业拆迁中,对中小企业来讲一般能获得六部分补偿项目。一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。那么土地使用权应该怎么补偿呢?有这么几种情况:...

征地补偿中的安置补偿款,是为了解决失地农民的生计保障问题,至于安置补偿款的使用原则上是由集体经济组织决定的。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...

中国民朋友: 你好! 接悉中国友在人民中国地方领导留言板反映的“关于农村户口占用土地购买社保问题”后,现答复如下: 目前,达州市办理被征地农转非人员参加基本养老保险是按四川省人民政府办公厅《关于进一步做好被征地农民社会保障工作的通知...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hsjl.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com