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征地 劳动合同 补偿

征地工解除劳动合同,那么是单位解除劳动合同的,那么按照劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者。劳动者主动离职的,单位不支付经济补偿。

1、农民工被解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一年支付一个月工资的,...

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (...

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...

《劳动合同法>第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (...

第一,征地农民工解除劳动合同符合条件的有经济补偿金。《通知》第四条规定:“征地吸劳单位与征地吸劳职工解除或终止劳动合同符合《上海市劳动合同规定》或本市再就业政策规定的应由单位支付经济补偿金情况的,征地吸劳单位应按有关规定支付经济...

是农转非征地补偿一次性缴纳15年小城镇或者社保人员吗?在新的单位工作还是属于劳动关系,是不是有补偿要看具体情况。看你和单位签订的劳动合同有没有明确工作地点和搬迁的具体事项,如果有具体地点的话,单位搬迁就作为客观情况发生变化,如果...

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